スポンサーリンク

【転職面接の服装は?】新品を買った方が良い?今持っているものでもO.K?

今回は、【転職面接の服装は?】新品を買った方が良い?今持っているものでもO.K?というテーマで投稿してみました。今持っているものがNGという訳ではありません。しっかりと手入れがされていれば全く問題ないです。ただ、新調しておけば間違いはないです。新調した後は、保管方法・手入れ等に気をつかうようにしましょう。

記事を読む

【ワークポート】人材紹介会社経由の転職に苦戦されている方へ

今回は【ワークポート】人材紹介会社経由の転職に苦戦されている方へというタイトルで投稿してみたいと思います。人材紹介会社経由で何社か応募したが、なかなか就職先が決まらない。そのような声を耳にすることがあります。「ワークポート」は「営業力の強さ」で転職に導く力がある人材紹介会社です。苦戦されている方、登録をおすすめします★

記事を読む

【会社・仕事を辞める時】よくあるトラブルと対処法

今回は、【会社・仕事を辞める時】よくあるトラブルと対処法というテーマで投稿してみたいと思います。会社を辞める時、仕事を辞める時は極力円満に退職したいものです。 ただ会社によっては、いくらこちらが円満退職のための段取りや根回しをしていても、円満退職をさせてもらえずトラブルになってしまうことがあります。

記事を読む

【フリーランス】は簡単に考えると危険。

【脱サラ・フリーランス】は簡単に考えると危険。採用担当をしていて履歴書を見ていると、フリーランスとして働いていた経歴がある応募者がここ数年で大幅に増えました。フリーランス → 企業復帰を目指すには、人材紹介会社に頼るのが1番です。それは、企業→企業の転職よりもハードルが高い部分があるからです。

記事を読む

【手書き?パソコン?】履歴書を書く手段について考える。

【手書き?パソコン?】履歴書を書く手段について考える。転職活動を始めると、用意しなくてはいけないものの1つに「履歴書」があります。 面接に際して、「履歴書不要」というところはまず無いです。「履歴書は手書きじゃなきゃダメ?パソコンで作りたいんだけど・・・」これが今回のテーマです。

記事を読む

【書類選考・志望動機】求人票から読み解く、内定に近づくためのコツ。

【書類選考・志望動機】求人票から読み解く、内定に近づくためのコツ。求人票には、企業が求める人材についての情報が書かれています。そこで今回は、『【書類選考・志望動機】求人票から読み解く、内定に近づくためのコツ。』というテーマで投稿してみたいと思います。

記事を読む

【ちょっとしたコツ!】応募ルートの使い分けを効率よく行う方法

前回、転職を希望する企業へのエントリーに際して、応募ルートの使い分けという方法をご紹介しました。応募ルートの使い分けは有効な方法なのでぜひ参考にしていただきたいです。今回は、『【ちょっとしたコツ!】応募ルートの使い分けを効率よく行う方法』というテーマで投稿してみたいと思います。

記事を読む

【応募ルートの使い分け】転職サイトと転職エージェントと企業サイト

今回は「転職サイトと転職エージェントと企業サイト」の使い分けというテーマでブログを書いてみたいと思います。どのルートから企業の求人に応募するかによって、採用される確率や選考基準が変わることがあります。「応募」が選考の入口です。「選考基準」と「ご自身の経験・経歴」を比較してゴールに1番近い入口を選ぶようにしましょう。

記事を読む

【キャリコネ・MIIDAS(ミイダス)】特徴がある、おすすめな転職サイト

今回は、「特徴がありおすすめな転職サイト」というテーマで投稿したいと思います。「キャリコネ」・「MIIDAS(ミイダス)」の2つのサイトです。求人数だけで言ったらリクナビNEXTが圧倒的ですが、「キャリコネ」・「MIIDAS(ミイダス)」は求人数の多さとは別の角度から転職活動にアプローチすることができる転職サイトです。

記事を読む

【闇雲な登録は無意味!】ベンチャー系人材紹介会社が乱立する理由

今回は、『【闇雲な登録は無意味!】ベンチャー系人材紹介会社が乱立する理由』というテーマでブログを投稿してみました。ベンチャー系人材紹介会社が乱立する理由と、闇雲な登録は無意味!ということ、ご理解いただけましたでしょうか。転職活動を効率よく進めるため、そして良いゴールを迎えるため、人材紹介会社選びは慎重に進めましょう。

記事を読む