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【BIZREACH(ビズリーチ)】ハイクラスの転職に強い、勢いのある企業によるサービスです。

今回の投稿は「ハイクラスの転職」にスポットを当ててみたいと思います。 「ハイクラス」の転職は、現在の「年収」「キャリア」を維持しつつ、「労働環境」「福利厚生」「やりがい」を求めて転職を考える方が多いようです。勢いのあるBIZREACH(ビズリーチ)を含めハイクラス求人を求める方におすすめなサイトを記載してみます。

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人材紹介会社で求人をたくさん紹介してもらうには?

前回のブログのテーマは、「人材紹介会社から求人を紹介してもらえない時は?」でした。今回は、「人材紹介会社で求人をたくさん紹介してもらうには?」というテーマで投稿します。繰り返しになりますが、「人材紹介」は成功報酬型のビジネスです。方法は「キャリアコンサルタントが求人を紹介しやすい求職者になる!」、これに尽きます。

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人材紹介会社から求人を紹介してもらえない時は?

「人材紹介会社から求人を紹介してもらえない。」という相談を受けることがあります。人材紹介会社大手の、「リクルートエージェント」「DODA」「JAC Recruitment」「マイナビエージェント」が扱う求人数は物凄い数です。では、「人材紹介会社から求人を紹介してもらえない」理由と対処法はどのようなものがあるでしょうか?

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【メリットばかりではない!】人材紹介会社を利用するデメリット

前回の投稿で、人材紹介会社を利用するメリットについて投稿しました。私は、転職活動で人材紹介会社を使わない手は無いと考えています。ただし、人材紹介会社を利用することで発生するデメリットもあります。メリットばかりではありません。今回はその「デメリット」の部分について記載してみたいと思います。

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【職務経歴が埋もれない!】人材紹介会社を利用するメリット

今回は人材紹介を利用するメリットを、以前ブログで書いたことと別の切り口から書いてみたいと思います。これは、「人材紹介会社」で働いていた時にはあまり気にしたことはなかったのですが、「採用担当」をするようになって、このメリットは求職者にとってメリットが大きいと強く感じる事柄です。それは、「職務経歴が埋もれない!」ことです。

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【人材紹介業界第3位】業界の中でも特徴があるJAC Recruitment

株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営するサービス、JAC Recruitment 。こちらもエージェント型の転職サービスを提供する企業です。JAC Recruitmentは、「リクルートエージェント」「DODA」に次ぐ業界第3位の人材紹介会社。特徴がある人材紹介会社なので、その特徴を把握しておきましょう。

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【人材紹介会社比較】マイナビエージェントとDODAの後に、リクルートエージェントに登録。

「私の体験と周囲の体験談から、「エージェント型」サービスに申し込む順番は、 【マイナビエージェント】と【DODA】を同時に申し込んで、【マイナビエージェント】と【DODA】の面談が終わってから【リクルートエージェント】に登録をおすすめします。」と記載しました。今回はその理由を大手3社の比較と合わせて記載します。

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【転職活動】転職サイトに登録!登録すべきサイト・時期は?

今回からは具体的なステップ、「転職サイトに登録」です。登録すべきサイト・時期について、「求人情報掲載型」「エージェント型」を中心に記載してみます。リクナビNEXT、マイナビ転職など具体的なサイト名やエージェント名を入れて紹介していきたいと思います。登録する時期、順番は少しだけ重要なので気をつけましょう。

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【転職活動】仕事を探す~ヘッドハンティング型~

今回は「ヘッドハンティング型」の転職サイトを使って転職活動を行うことをテーマに書いてみます。「ヘッドハンティング型」の転職サイトはどのような仕組みになっていて、どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか?「エージェント型」や「求人情報掲載型」との違いはどこにあるのでしょうか?

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【転職活動】仕事を探す~エージェント型でお仕事探し~

今回は「エージェント型」の転職サイトを使って転職活動を行うことをテーマに書いてみます。「人材紹介会社」で働いた経験がある身としては、転職活動において「人材紹介会社」を使わない手は無いと考えます。ただし、現在「人材紹介会社」は急増しています。どの「人材紹介会社」に登録するかの選択が重要です。

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